FAQ - Частые вопросы

Вопрос 1. В чем отличие проекта Womania.ru от других Интернет-проектов, посвященных женщинам?

Есть развлекательные проекты, а есть проекты «для дела». Проект Womania.ru относится ко вторым, причем он не столько ДЛЯ женщин, сколько ПРО женщин. Материалы сайта посвящены особенностям поведения женщин и женской психологии в рабочей обстановке. На сайте можно найти полезные советы о том, как эффективно управлять женщинами, чего ждать от женщины-начальника, как создать дружный и работоспособный женский коллектив – одним словом, как быть с женщинами-сотрудницами.

Вопрос 2. Какова главная идея проекта Womania.ru?

Проект Womania.ru НЕ имеет никакого отношения к феминизму, а также к иным движениям и течениям, стремящимся доказать чье-либо превосходство или указать на «законное место». Есть факты, а есть предрассудки, стереотипы в отношении женщин и мужчин. Нередко эти стереотипы мешают компаниям в полной мере раскрыть потенциал сотрудников и использовать существующие различия во благо. Опыт показывает, что женщины могут быть превосходными работниками в самых разных областях и на разных должностях, если найти к ним грамотный подход. Поэтому проект Womania.ru задуман как помощник руководителя в выборе эффективных подходов к женщинам и при принятии управленческих решений.

Вопрос 3. На какие организации ориентированы рекомендации и материалы проекта Womania.ru?

Материалы проекта Womania.ru представляют практический интерес в первую очередь для тех организаций, в составе которых есть женские или преимущественно женские коллективы. Это касается как компаний из традиционных «женских» отраслей (сельское хозяйство, легкая, пищевая промышленность, образование, медицина и пр.), так и других компаний, в структуре которых есть многочисленные женские отделы, например: бухгалтерия, секретариат, отдел кадров, отделы рекламы, маркетинга, продаж, call-центр и пр.

Руководители смешанных коллективов также смогут почерпнуть ряд идей и практических советов и лучше понять своих сотрудниц.

Вопрос 4. Какие научные разработки легли в основу методических материалов?

В основе проекта лежит не теория, а практика, а точнее - практический опыт управления сотрудниками в российских организациях. Авторы проекта Womania.ru не являются приверженцами и пропагандистами какого-то одного научного направления. Они с большим уважением относятся к разным школам и направлениям, собирая в «копилку» любопытные выводы из научных исследований и полезные рекомендации.

Отправной точкой для создания проекта послужило исследование, проведенное авторами весной-летом 2007 года, в котором приняли участие 55 человек - менеджеров среднего и высшего звена, возглавляющих женские и смешанные коллективы. Исследование проводилось среди руководителей малых и средних предприятий Москвы и Московской области путем стандартизированного опроса и глубинных интервью. В настоящее время исследование продолжается, поскольку не на все вопросы пока удалось получить ответы.

Следует подчеркнуть, что авторы проекта НЕ занимаются психоанализом, изучением детских психотравм сотрудниц и психотерапией.

Вопрос 5. По какому принципу отбираются материалы для публикации на этом сайте?

При выборе материалов для сайта Womania.ru предпочтение отдается тем публикациям, которые:

затрагивают проблемы, характерные для женских и смешанных рабочих коллективов,
основываются на реальных ситуациях из жизни организаций и описывают динамику: что было, что сделали, что получилось,
включают конкретные рекомендации по решению управленческих задач, возникающих в женских и смешанных коллективах,
содержат НОВУЮ информацию по проблеме управления сотрудниками, в т.ч. результаты экспериментов и исследований, а не компиляцию из популярных учебников по менеджменту,
рассказывают об уважаемых женщинах - руководителях и их профессиональной деятельности,
написаны живым языком, без лишнего наукообразия.

Вопрос 6. Почему на сайте нет материалов, посвященных роли женщины в семье, личной жизни?

Сайт Womania.ru – это сайт о женщинах на работе. Эта тема настолько обширна и многогранна, что вполне заслуживает отдельного рассмотрения. Конечно, многие женщины и на работе думают о семье, а иногда и решают семейные проблемы, но в проекте Womania.ru мы рассматриваем другие женские роли: женщина-подчиненный, женщина-начальник, женщина-коллега, женщина-сотрудница, женщина-партнер. Семья и личная жизнь рассматриваются лишь в той мере, в какой они влияют на поведение женщин в трудовом коллективе и на результаты их работы.

Вопрос 7. Какие материалы не будут размещаться на сайте?

Мы не размещаем материалы, не соответствующие тематике сайта, а также не отвечающие основным принципам отбора публикаций (см. Вопрос № 5).

Мы также не размещаем публикации, содержащие рекламу товаров, услуг и организаций, если речь не идет непосредственно о размещении рекламы.

Мы не размещаем материалы, содержащие неуважительное обращение, обвинения и грубые оценочные суждения в отношении других лиц и организаций.

Вопрос 8. Как поделиться собственным опытом управления или работы в женском коллективе?

Если Вы руководите или руководили женским коллективом, и у Вас есть ряд полезных советов, которыми Вы готовы поделиться с посетителями сайта Womania.ru, Вы можете оформить свои наблюдения в виде статьи или заметки и направить ее в редакцию сайта. Вы также можете выступить в качестве эксперта по той или иной проблеме или стать главным героем интервью. Мы будем благодарны, если Вы примите участие в исследовании и ответите на наши вопросы в любой удобной для Вас форме. Пожалуйста, сообщите о своем желании поучаствовать в исследовании в редакцию сайта, и мы с Вами обязательно свяжемся.

Вопрос 9. Как разместить статью или результаты исследования на этом сайте?

Пожалуйста, пришлите Ваш материал и Ваши контактные данные в редакцию Womania.ru по адресу info(at)womania.ru и мы оперативно свяжемся с Вами. В ряде случаев мы можем попросить Вас доработать материал, раскрыть подробнее те или иные вопросы. В любом случае поправки в материал могут быть внесены только с согласия автора. Все материалы публикуются на нашем сайте с обязательным указанием автора, адреса его электронной почты и сайта.

Вопрос 10. Как разместить рекламу на этом сайте?

Если Вы хотите разместить рекламу на сайте Womania.ru, направьте, пожалуйста, Ваш запрос в редакцию по адресу: info(at)womania.ru. Мы с Вами обязательно свяжемся и подберем вариант взаимовыгодного сотрудничества.

Вопрос 11. Кто и как может стать партнером проекта Womania.ru?

Мы рады сотрудничеству со специалистами и организациями, которые занимаются вопросами управления, женской занятости, мотивации, обучения и развития сотрудниц, а также другими вопросами, связанными с работой женщин и женских коллективов. Партнерство подразумевает под собой обмен тематическими новостями и информацией о мероприятиях, исследованиях, разработках и публикациях, которые могут быть полезны посетителям сайта Womania.ru. Если Вы хотите стать партнером нашего проекта, пришлите, пожалуйста, Ваш запрос по адресу: info(at)womania.ru.